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　　规范地方融资《中国投资》2010年第3期过去一年中，地方融资平台的数量和融资规模急剧膨胀，有数据表明，目前统(本文来源：荆楚网-湖北日报)办六级证计数量已经超过3千个，总体融资规模达到4—5万亿元。中国银监会已把地方融资平台风险列为2010年银行业3大风险之首。“地方融资平台主要以所拥有的土地作质押进行融资，靠综合收费能力而非项目自身的收费能力债务。因此，可能造成地方融资平台还款……

　　6.构建大福利体系，让员工共享企业发展

　　4.循环经济

　　在做好生产经营的同时，一如既往关注社会公益事业，关爱，实施“温暖工程”，通过各种渠道了解员工的生活困难，为困难员工办实事、做好事、解难事，企业的和谐稳定，积极开展社会公益事业，支持地方及区域经济发展。

　　4.改进和完善分配制度，提高职工收入

　　2.清洁生产

　　中国银监会在1月份的经济金融形势通报会上，要求银行业金融机构要全面评估和有效防范地方融资平台风险。银监会还要求商业银行将现有的平台公司“项目包”开包检查。同时，对无资本金、仅靠财政的项目停止新的授信。按照银监会的要求，各家银行需进行自查外，总行还将对各级分行进行抽查，以落实债权的保障措施全部实施到位。一时间满城风雨。

　　2.诚实守信，持续改进服务质量

　　于是，融资平台成为地方为中央项目配套资金的重要手段，2009年初，央行与银监会联合发文，提出支持有条件的地方组建投融资平台，办四级证书发行企、中期票据等融资工具，拓宽中央投资项目的配套资金融资渠道，这被普遍解读为对地方融资平台的肯定和鼓励。

　　(本文来源：荆楚网-湖北日报)

　　2.全方位、多层次、多渠道推进员工培训工作

　　大冶有色始终把放在重要的，推行清洁、低碳、绿色生产和节能减排，全面建设节约型和友好型企业，为营造绿色生态积极承担自身的社会责任。随着一系列重大节能减排项目的竣工投产，初步建立起较为完善的生态工业体系。

　　在具体实践中，大冶有色把履行社会责任全面融入到企业的发展战略、生产经营和企业文化中，作为落实科学发展观、建设和谐社会的自觉行动，通过不懈努力，企业实现了经济效益和社会效益的同步增长。

　　5.保障职工

　　董事会履行出资人赋予的职责，紧紧抓住市场机遇，通过深入实施“五大发展战略”，企业经营规模再创新高，有力保障了出资人的收益，实现了国有资产的保值增值。

　　4.大力支持地方经济建设

　　结合自身实际，修改完善《公司管理人员若干管理暂行办法》加大管理人员公开竞聘选拔工作力度，让员工通过考试、考核、考评，平等地参与管理的竞争。开辟技术人员晋升通道办四级证书我们是不是来得及孝敬？是不是疏忽了他们？短短一分多钟的“微片子”测试，让员工在各自岗位发挥更大的作用。

　　7.员工职业安全健康

　　2.积极丰富员工业余文化生活

　　第四章利益相关方责任履行

　　5.体系

　　3.科技环保

　　第五章公共关系和社会公益事业责任履行

　　6.基础管理

　　3.积极投入社会公益事业

　　(本文来源：荆楚网-湖北日报)办六级证1.产品质量，生产客户满意产品

　　3.建立人才选拔机制，畅通员工职业通道

　　1.关心困难员工，大力实施“温暖工程”

　　1.财务

　　信息化建设扎实推进。实现了质检计量系统、人力资源管理系统的试运行。对营销、物资采购等系统模块进行了测试优化。启动了数字化矿山项目。

　　大冶有色现有员工16000余人，始终以人为本，积极营造公平、、公开的良好工作氛围，为员工全面成长创造平台，员工的幸福指数得到不断提高。

　　1.尊重职工的首创，广泛开展合理化活动

　　第一章经济责任履行

　　2.经营

　　5.科技创新

　　4.质量

　　3.战略

　　1.节能减排

　　第二章责任履行

　　第三章员工权益责任履行